[채용공고]인천공항시설관리 2026년 제3차 정기채용(~10/12)
- 글번호
- 431417
- 작성일
- 2026-10-06
- 수정일
- 2026-10-06
- 작성자
- 컴퓨터공학부 (032-835-8490 / 8929 / 8941)
- 조회수
- 794
1. 채용개요
| 경력구분 | 채용직무 | 채용인원 | 배치예정부서 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 토목 | 12 | 토목조경사업소, 비행장사업소 |
| 조경 | 2 | 토목조경사업소 | |
| 중장비 운전 | 2 | 토목조경사업소 | |
| 건축 / 건설 | 5 | 건축사업소 | |
| 기계 | 35 | T1, T2수하물사업소, 기계사업소, 열원사업소, 플랜트사업소 등 | |
| 전기 | 20 | T1, T2수하물사업소, 승강시설사업소, 철도시설사업소, 전력계통사업소, 등화환경사업소, 소방시설사업소 등 | |
| 정보통신 / IT | 11 | 철도시설사업소, 승강시설사업소, 공항통신사업소, 보안교통사업소, 공용여객사업소 등 | |
| 수하물 운영 | 4 | T1, T2수하물사업소 | |
| 승강 | 2 | 승강시설사업소 | |
| 환경 / 화학 | 1 | 등화환경사업소 | |
| SW 개발 | 5 | 정보시스템사업소, 공용여객사업소 | |
| 미화 | 1 | T2수하물사업소 | |
| 보건관리자 | 1 | 안전보건팀 | |
| 경영지원 | 6 | 기획예산팀, 계약팀, ESG경영팀, 총무팀 등 | |
| 경력 | 중장비 정비 | 2 | 토목조경사업소, 비행장사업소 |
| 합계 | 109 | ||
※ 배치예정부서 외 다른 부서로 배치될 수 있음
2. 채용절차 및 일정
가. 지원기간 : `26. 10. 01.(목) ∼ `26. 10. 12.(월) 10:00
나. 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원
다. 전형절차
| 구 분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 신체검사 및 결격사유 검증 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | - | `26. 11. 14.(토) | `26. 11. 30.(월) ~ `26. 12. 10.(목) | `26. 12. 18.(금) ~ 임용예정일 | ||
| 평가요소 | 자격요건 | 입사지원서 | 직업기초능력평가(NCS) | 인성검사 | 인성 및 직무역량 등 | 결격사유 확인 (증빙서류 제출) |
| 배 점 | 적/부(60) | 40 | 100 | 적/부 | 100 | - |
| 선발배수 | 20배수 | 5배수 | 1배수 | - | ||
| 합격자 발표 | `26. 11. 06.(금) | `26. 11. 23.(월) | `26. 12. 18.(금) | - | ||
| 비 고 | 임용예정일 : `27. 01. 01.(금) | |||||
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
※ 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
※ 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)
※ 전형별 점수, 합격선, 시험문제, 면접기법 등은 응시자에게 공개하지 않음
라. 필기전형
| 직군구분 | 1교시 | 2교시 |
|---|---|---|
| 직업기초능력평가 | 인성검사 | |
| 시설유지, SW, 환경미화 | 의사소통능력, 조직이해능력 | 성격요인 및 부적응적 성향 측정 |
| 일반 | 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
※ 시험순서는 상황에 따라 변동 가능
3. 세부 채용분야 및 인원
| 연번 | 채용형태 | 경력구분 | 채용직무 | 채용분야 | 직군 | 근무형태 | 직급 | 채용계획 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 신입 | 토목 | 토목 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 6 |
| 2 | 토목 | 토목 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 6 | ||
| 3 | 조경 | 조경 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 2 | ||
| 4 | 중장비 운전 | 중장비 운전 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 2 | ||
| 5 | 건축 / 건설 | 건축 / 건설 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 5 | ||
| 6 | 기계 | 기계 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 8 | ||
| 7 | 기계 | 기계 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 27 | ||
| 8 | 전기 | 전기 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 2 | ||
| 9 | 전기 | 전기 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 17 | ||
| 10 | 전기 | 전기 (특수일근) | 시설유지 | 특수일근 | 6급 | 1 | ||
| 11 | 정보통신 / IT | 정보통신 / IT (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 6 | ||
| 12 | 정보통신 / IT | 정보통신 / IT (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 5 | ||
| 13 | 수하물 운영 | 수하물 운영 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 4 | ||
| 14 | 승강 | 승강 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 1 | ||
| 15 | 승강 | 승강 (교대) | 시설유지 | 3조2교대 | 6급 | 1 | ||
| 16 | 환경 / 화학 | 환경 / 화학 (일근) | 시설유지 | 일근 | 6급 | 1 | ||
| 17 | SW 개발 | SW 개발 (일근) | SW | 일근 | 6급 | 5 | ||
| 18 | 미화 | 미화 (일근) | 환경미화 | 일근 | 6급 | 1 | ||
| 19 | 보건관리자 | 보건관리자 (일근) | 일반 | 일근 | 6급 | 1 | ||
| 20 | 경영지원 | 경영지원 (일근) | 일반 | 일근 | 6급 | 6 | ||
| 21 | 경력 | 중장비 정비 | 토목차량정비 (일근) | 시설유지 | 일근 | 4급 | 1 | |
| 22 | 중장비 정비 | 비행장장비 (일근) | 시설유지 | 일근 | 4급 | 1 | ||
| 합 계 | 109 | |||||||
4. 응시자격 및 우대사항
가. 공통 응시자격
- 우리 회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 정년 미도래자(만 62세 미만. 단, 보안방재 및 환경미화 직군은 만 65세 미만)
※ 그 외 학력, 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
- 남자의 경우 채용 예정일 기준 군필 또는 면제자
- 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
나. 채용분야별 자격요건 및 담당업무
- 채용분야별 자격요건 중 자격증, 기술등급은 관련분야에 한하여 인정
※붙임3 🔗의 유관협회를 통해 발급받은 기술 등급 인정
- 신입(6급) 자격요건 및 담당업무
| 연번 | 채용분야 | 관련분야 | 자격요건 및 담당업무 ※ 자격증, 기술등급, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 토목 (일근/교대) |
토목, 건설, 기계, 전기 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 토목 관련 실무 경력자 - 건설 관련 실무 경력자 - 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리 |
||||
| 2 | 조경 (일근) |
조경, 건설, 기계, 전기 |
[자격요건] - 기능사 이상 |
- 조경 관련 실무 경력자 - 건설 관련 실무 경력자 - 조경 관련 기능사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 실내외 관수 및 방제, 수목 전정 등 조경시설 유지관리 |
||||
| 3 | 중장비 운전 (일근) |
- |
[자격요건] ㅇ 1종 대형면허 |
- 건설 관련 실무 경력자 - 토목, 조경, 전기, 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 장비 관리 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 트럭(1톤/2.5톤), 지게차 등 |
||||
| 4 | 건축 / 건설 (일근) | 건설 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 건설 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 건축시설 유지관리 |
||||
| 5 | 기계 (일근/교대) | 기계 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 기계설비 관련 실무 경력자 - 기계 관련 전공자 - 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자 - 기계 관련 기술등급 자격 소지자 |
|
[담당업무] - 기계설비 유지관리 |
||||
| 6 | 전기 (일근/교대/특수일근) |
전기 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 전기설비 관련 실무 경력자 - 전기 관련 전공자 - 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자 - 전기 관련 기술등급 자격 소지자 |
|
[담당업무] - 전기설비 유지관리 근무시간 : 08:30 ~ 17:30 / 매월 근무조 변경 |
||||
| 7 | 정보통신 / IT (일근/교대) |
정보통신 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 정보통신, IT 관련 실무 경력자 - 정보통신 관련 전공자 - 네트워크, 정보보안관리 관련 실무 경력자 - 기사 이상 자격증 소지자 - 공항, 항공 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 정보통신 하드웨어(단말, 설비)운영 및 유지관리 |
||||
| 8 | 수하물 운영 (교대) |
- |
[자격요건] ㅇ 공통 응시자격 |
- 기능사 이상 자격증 소지자 |
|
[담당업무] - 수하물처리시설 운영업무 |
||||
| 9 | 승강 (일근/교대) |
승강기, 기계, 전기, 정보통신 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 승강설비 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 승강설비 유지관리 |
||||
| 10 | 환경 / 화학 (일근) |
환경, 화학, 에너지 |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 데이터분석, 측정기기 관리, 폐기물 관리 실무 경력자 - 기사 이상 자격증 소지자 - 운전면허 자격증(1종 보통 이상) 소지자 우대 |
|
[담당업무] - 데이터 모니터링 및 분석 |
||||
| 11 | SW 개발 (일근) |
SW |
[자격요건] ㅇ 기능사 이상 |
[응용 SW 개발 및 IT 시스템 운용] - JAVA, C#, kotlin, swift, json, SQL, jQueryAjax, Vmware, VDI 시스템 - 전자정부표준프레임워크 유경험자 [DBA] - DB 관련 자격증 보유자, Tibero, SqlServer, MySQL 유경험자 [UI/UX 디자인] - 디자인 관련 자격증 보유자 |
|
[담당업무] - IT 시스템 프로그램 개발 및 운영 |
||||
| 12 | 미화 (일근) |
- |
[자격요건] ㅇ 공통 응시자격 |
- 미화 유관업무 경력자 |
|
[담당업무] - 사업장 환경미화 업무 |
||||
| 13 | 보건관리자 (일근) |
- |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 |
- 보건관리자 선임 경력자 - KOSHA-MS 안전보건경영시스템에 대한 이해가 높은 자 |
|
[담당업무] - 보건관리계획 수립 및 운영 |
||||
| 14 | 경영지원 (일근) |
- |
[자격요건] ㅇ 하기 요건 中 1개 이상 충족 ※ 어학성적 사전등록 제도 미적용(최근 2년 이내 취득한 점수만 인정) |
- |
|
[담당업무] - 회사 직무소개 페이지 참고 직무소개 페이지 바로가기 ※ 채용개요 上 채용부서의 직무 참고 |
- 경력(4급) 자격요건 및 담당업무
| 연번 | 채용분야 | 관련분야 | 자격요건 및 담당업무 ※ 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 토목차량정비 (일근) |
자동차 |
[자격요건] ㅇ 자동차정비산업기사 이상 취득 후 관련분야 경력 8년 이상 |
- 차량 점검 및 정비 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 토목시설 유지관리용 차량 점검 및 정비 - 차량 예시) 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고속작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 싸인보드, 지게차, 트럭(1톤/2.5톤), 양수기, 예초기 등 |
||||
| 2 | 비행장장비 (일근) |
자동차 |
[자격요건] ㅇ 자동차정비산업기사 이상 취득 후 관련분야 경력 8년 이상 |
- 정비 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무] - 중장비(건설기계, 자동차) 정비 및 장비 관리 |
다. 우대사항(가점적용)
| 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대사항 (만점기준) |
부여기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 법정가점 | 국가보훈대상자 | O | O | O | 5%, 10% 중 가점 | - 관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 |
| 내부기준 | 장애인대상자 | O | O | O | 10% 가점 | - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 |
※ 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
※ 관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
5. 제출서류
ㅇ [입사지원서 접수] 단계 ※ 입사지원 시 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 해당자 | ⋅ [국가보훈 대상자] 취업지원대상자 증명서(열람용 제출 불가) ⋅ [장애인 대상자] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서(장애인카드 또는 수첩 등 불가) |
|
⋅ 증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다. ⋅ 증빙서류를 미제출한 경우 가점 대상에서 제외됩니다. ⋅ 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다. |
|
ㅇ [필기전형 이후] 단계 ※ 필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 필수 | ⋅ [남성] 주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수) |
| 해당자 | ⋅ 자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체) ⋅ 경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서) ⋅ 졸업(학위)증명서 (입사지원서에 기재한 학력사항을 확인할 수 있는 증명서) |
|
⋅ 증빙자료는 자격요건/기재사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다. ⋅ 증빙자료를 기한 내에 미제출하거나 증빙자료가 입사지원서 입력 내용과 불일치할 경우 합격을 취소할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (경력 관련 자격요건의 경우 경력증명서상에 기재한 경력사항에 관한 문구가 명시되어야 함) ⋅ 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다. ⋅ 증빙자료 내에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리는 마스킹처리 후 제출하시기 바랍니다. |
|
6. 블라인드 채용 안내
ㅇ 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
ㅇ 입사지원서에 개인 인적사항(학교, 출신지, 나이, 성별, 성명, 가족관계 등)관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는
메일주소 기재를 금지합니다.
ㅇ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
※ 복리후생은 회사 내부 사정에 따라 달라질 수 있음
8. 유의사항
ㅇ 우리 회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자
사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
ㅇ 공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여
해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
ㅇ 채용전형 중이나 후에 자료검증 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 입사지원서 기재 내용과 불일치하거나 사실 확인이 되지 않을 경우 탈락(불합격) 및 입사취소
처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시
합격취소 및 향후 5년간 우리 회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
ㅇ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
ㅇ 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
ㅇ 공고일 기준 우리 회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
ㅇ 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
ㅇ 응시원서의 자격증 및 증명서는 입사지원서 마감일 및 채용공고에서 정한 임용예정일을 기준으로 유효하여야 합니다.
ㅇ 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
ㅇ 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
ㅇ 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 임용일로부터 3개월의 수습기간이 적용되며(수습기간 처우 동일), 평가결과에 따라 정규직 입사가 확정됩니다.
ㅇ 상기 일정은 우리 회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 인천국제공항공사 퇴직 임직원이 지원할 경우, 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의 대상이므로, 인천국제공항공사 인사부서에
재취업 심사를 신청하시기 바랍니다. 재취업 심사를 거치지 아니하거나 심사 결과 미승인의 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
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